福利厚生に関して

時にはリフレッシュし、ライフステージの変化にも対応しながら、仕事を通じて社員が成長していけるよう、当社では、さまざまな制度を用意しています。

1.年次有給休暇
初年度13日、次年度からは20日付与されます。

2.育児休暇制度
1歳未満の子どもを育てるすべての社員に与えられます。

3.産児休暇制度
産前6週、出産後8週の休暇が取れる制度です。　

4.介護休暇
介護の必要がある日に休みを取れる制度です。　

5.社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

6.財形貯蓄制度他各種厚生制度

7.保養所利用制度
逗子・白馬・熱海・伊豆の4カ所利用可能

8.新婚旅行制度
結婚お祝い金贈呈・1週間休暇補助

9.年間MVP制度
賞与+商品券贈呈

10.月間MVP制度
全国出張旅行制度＜2泊3日＞

11.社内イベント支援制度
飲み会等に各支社毎に年間12万円補助

12.婚活応援制度
自他社の婚活イベント参加補助

13.転居補助制度
各支社徒歩圏内へ転居した場合、最大30万円補助

14.福利厚生加入
かんぽ生命＜従業員の退職金、ケガ・死亡時の保障制度＞