福利厚生に関して
時にはリフレッシュし、ライフステージの変化にも対応しながら、仕事を通じて社員が成長していけるよう、当社では、さまざまな制度を用意しています。
1.年次有給休暇
初年度13日、次年度からは20日付与されます。
2.育児休暇制度
1歳未満の子どもを育てるすべての社員に与えられます。
3.産児休暇制度
産前6週、出産後8週の休暇が取れる制度です。
4.介護休暇
介護の必要がある日に休みを取れる制度です。
5.社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
6.財形貯蓄制度他各種厚生制度
7.保養所利用制度
逗子・白馬・熱海・伊豆の4カ所利用可能
8.新婚旅行制度
結婚お祝い金贈呈・1週間休暇補助
9.年間MVP制度
賞与+商品券贈呈
10.月間MVP制度
全国出張旅行制度<2泊3日>
11.社内イベント支援制度
飲み会等に各支社毎に年間12万円補助
12.婚活応援制度
自他社の婚活イベント参加補助
13.転居補助制度
各支社徒歩圏内へ転居した場合、最大30万円補助
14.福利厚生加入
かんぽ生命<従業員の退職金、ケガ・死亡時の保障制度>